Er is weer eens een onderzoek gedaan naar de arbeidsparticipatie van vrouwen met kinderen.
Hieronder 3 van de belangrijkste ‘ontdekkingen’
Cultureel Planbureau: 3 feiten over moeders en arbeidsparticipatie
Na de geboorte van een eerste kind gaan vrouwen minder verdienen, omdat ze minder uren buitenshuis gaan werken.
Zeven jaar na het eerste kind is de inkomensdaling van moeders opgelopen tot 46 procent.
Vaders blijven meestal fulltime werken, en het krijgen van inkomen heeft amper gevolgen voor hun inkomen.
Waarom gaan moeders minder werken?
Vervolgens onderzochten de onderzoekers 2 mogelijke verklaringen voor het verschil:
Het aanbod van kinderopvang
De rolverdeling tussen vaders en moeders.
Hun conclusie is dat het aanbod van kinderopvang geen tot weinig invloed heeft op het gedrag van moeders. Het blijkt de rolverdeling te zijn die ervoor zorgt dat vrouwen minder buitenshuis gaan werken.
Cultureel Planbureau adviezen
Het CPB concludeert dat parttime banen eerst hielpen om vrouwen de arbeidsmarkt op te krijgen, maar dat het nu juist verhindert dat ze fulltime buitenshuis werken.
Ze vinden dat de overheid ervoor moet zorgen dat ideeën over werk, zorg en kinderen doorbroken moeten worden met als doel dat meer vrouwen meer uren buitenshuis gaan werken.
Dus het hinderlijke idee dat kinderen baat hebben bij zoveel mogelijk tijd met hun vaders en moeder moet worden uitgeroeid, want dit hindert de arbeidsparticipatie.
Leuk filmpje met informatie en portret van een moeder!
Christine Stam-van Gent is moeder van vier kinderen en werkt als assistent-uitgever. In onderstaand filmpje vertelt ze hoe zij het moederschap ervaart en invult.
Je merkt dat het een filmpje is van het Reformatorisch Dagblad. Maar zelfs zij trappen in de valkuil door te spreken over ‘voor je kinderen zorgen’ ´of ‘je talenten gebruiken voor de maatschappij’.
Terwijl je door voor je kinderen te zorgen óók je talenten inzet voor de maatschappij!
Nicole Orriëns studeerde psychologie aan de Universiteit Utrecht. In 2001 begon ze haar eerste blog, en sindsdien werkt ze als fulltime blogger en heeft haar eigen bedrijf: Professional Blogging Services.
Haar academische achtergrond gebruikt ze om antwoorden en informatie te vinden over zaken waarmee iedereen in het dagelijks leven te maken krijgt.
Ze is getrouwd en heeft samen met haar man vijf kinderen. Ze woont op het Achterhoekse platteland.
Kinderen krijgen is verreweg het belangrijkste ‘life changing event’ in relatie tot werk voor vrouwen. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van vakblad voor arbeidsmarktcommunicatie Werf&zijn. In het kader van moederdag werden 926 moeders met thuiswonende kinderen onderzocht binnen het ArbeidsmarktGedragsonderzoek (AGO*) van Intelligence Group. Invloeden op kijk op werk van…
‘I’m too sexy for my shirt, too sexy for my shirt,’ zong de leadzanger van Right Said Fred triomfantelijk, terwijl hij rondkronkelde in een te hoog opgetrokken leren broek. Maar in Zweden bleek een vrouwelijk poppetje te sexy te zijn voor haar verkeersbord! Het gaat om dit verkeersbord: De kritiek betrof de roklengte en de…
In een variant op de vraag waarover Freud zich het hoofd brak, ‘Was will das Weib?’ is er onderzoek gedaan naar wat kínderen willen. En het antwoord is duidelijk: kinderen willen ongeveer hetzelfde als hun ouders. Het onderzoek werd uitgevoerd door het Verwey-Jonker Instituut, in opdracht van het ministerie voor Jeugd en Gezin. De hoofdvraag…
‘Als ik werk ben ik een leukere moeder.’ Wie kent deze uitspraak niet. Het is één van die cliché’s die wordt opgelepeld om een baan buiten de deur te motiveren. Waar slaat deze uitspraak eigenlijk op? Ook Marije Veerman, freelance journaliste en werkende moeder, knikte altijd begripvol als iemand tegen haar zei: ‘Als ik werk…
Het is één van die wonderlijke moderne paradoxen: enerzijds een overheidsbeleid dat zich richt op fulltime arbeidsparticipatie, anderzijds een overheidsbeleid dat wil dat ouderen en mensen met een handicap thuis blijven wonen omdat zorginstellingen te duur zijn. Mantelzorgers moeten deze mensen iedere dag gaan verzorgen. Ergens klopt er iets niet. Alternatief hedendaags Zweden heeft de…
Ook al werken steeds meer vrouwen buitenshuis, toch zijn de overheid en traditionele feministes nog niet tevreden. Want nu moeten er nog meer úren buitenshuis gewerkt worden. De luxe van de mogelijkheid om deeltijd te werken moet weg Nederland is namelijk ‘kampioen deeltijd’. Eigenlijk is dat een enorme luxe, want in veel landen is dit…